用人理念

  CCAS坚持“以人为本”的人才发展思路,注重人才培养,拥有完善的人才培育体系,每年为员工提供内训,外训平台。鼓励员工不断学习,不断激励和发挥现有人才的创新科技带头作用。实现员工和企业的共同发展。在人才的选拔上,企业搭建人才流动的内部平台,营造内部人才市场,为员工畅通职业发展渠道。


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  人才理念:以人为本适者为才、人尽其才尊重价值、多元鼓励


  所有岗位必须具备的应聘条件:

  责任心:对自己负责对、掌上财富手机版下载负责、对客户负责

  自信心:相信自己的能力、有信心找到困难的解决办法、对未来充满希望

  协作能力:能很好的表达自己、可以有效的与他人沟通、能够与他人合作完成目标

  学习能力:有意识主动学习知识、乐于向他们请教、能够运用学习的知识


  CCAS对天津分掌上财富手机版下载支持体制:

  1.掌上财富、天津两地生产,一套管理流程。


  2.天津招聘人员在掌上财富培训3个月之后方可上岗。


  3.掌上财富委派人员平均工作年限5年以上,人员占比47%。


  报名方式:

  我掌上财富手机版下载招聘信息将在智联招聘及前程无忧网站上更新,欢迎关注。


  应聘流程:

  我掌上财富手机版下载将对简历进行筛选,对符合要求的应聘者安排电话面试,初试及复试;我掌上财富手机版下载尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密。对于应聘材料恕不退回。


  薪酬待遇:

  掌上财富手机版下载为员工提供五险一金、季度奖金,年终奖金,采暖补助,,节日补助,电话补助,交通补助,员工定期体检,羽毛球游泳健身卡,工作餐等福利,以及具有市场竞争力的薪酬水平。

  预留人才招聘信息板块,根据实际招聘信息实时更新。

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